第230节(1/2)
矛盾，将是国家未来发展必须考虑的两大问题。
“更重要的是，推行了独生子女政策之后，国家的兵员问题，普通家庭的失独问题，以及，万一中国真的跟日本再度爆发战争，日本人会毫不犹豫地冲锋陷阵，中国的这群娇气的独生子军队又能够发挥多少战力。这些，国家是否足够重视。”
赵长卿毫不怀疑，在中国准备推行独生子女政策的时候，肯定有人提出过这些反对。
问题是，国家是否足够重视这些问题。
政治是妥协的艺术，也是权衡利弊的艺术。
就跟独生子女政策一样。如果继续推行这个政策，最后也最直接的结果，就是二十年后，中国的军心先垮台，根本就不敢在岛链问题上采取强硬态度。
东面的岛链关系到中国的长治久安。就是为了以后的中国沿海诸省市，赵长卿都不许中国的军队变软蛋！
现在，中国军队的战斗力是靠人命堆出来的，那么，在技术上拥有绝对的实力之前，中国就不能放弃现在仅存的优势。
说起来也心酸。
堂堂十亿人口的大国，在计算机技术正在渐渐走入千万百姓家的年代，竟然只能依靠人数去堆战斗力。这叫赵长卿如何不痛心？
不过，赵长卿也知道。中国不可能马上废除独生子女政策。因为如果没有独生子女政策，用不了十年，中国就会变出十五亿人口。而即便是用了独生子女政策，国家的人口福利也要到三十年后才会消失。
这是当年开国领导人号召“英雄母亲”鼓励生育的政策造成的。
而他必须解决的第一个问题就是，国内众多的四五十岁的优秀工提早内退。
1983年初夏，北京和奉阳两地的忽然贴出的公告：归国华侨赵先生即将在河北兴办工厂，需要大量的优秀技工，对所有已经办理内退（实际上就是给自家孩子腾位置）的老工人们可以拿着原工作单位的介绍信参加应聘。一经应聘，只要能够工作十五年以上，就能够跟国外企业的外国员工一样拿退休年金。
第167章
如果有人拿赵长卿在国外的企业的员工的待遇跟这个时期他在国内投资企业的待遇相比的话，一定会发现，赵长卿付给国外的那些工人的薪水比给国内这些工人的薪水高出了上百倍。
但是，拿当时国内的工资水平来说，赵长卿开出的绝对是高薪！
那个时代的3年学徒工第一年14元，第2年16，3年18，转正定一级29，二级34，有10年工作年龄40左右，另外有毒、有辐 sh_e 、会危害到工人健康的，会比较高一点（这些资料来自网络）。
可赵长卿给的呢？
头三年试用期基本工资30，正式录用后40，岗位基础津贴20，不同岗位、不同的工作内容还有对应的技术津贴，具体数额参见细则。工作三年以后增加子女教育津贴前面五年每年10元，第六到第十年每年15，第十一年到第二十年每年20。享受住房补贴。
住房补贴的标准就是：工作满十五年，现住的实用面积45平方米（实用面积）归员工所有，而这些房子全部使用权为七十年，分配到手之后还有五十年使用权（没错，当时不叫产权，而是叫使用权）。一旦完成分配，政府与任何企业需要以任何的理由动他们的房子都必须给他们补偿。夫妻双职工可以换90平方米（实用面积），或者拿两套，另外一套可以出租，也可以给孩子们住，但是不可以变更用途，比方说经营店铺甚至是小作坊。因病、因故没有工作满十五年的，可以选择要房子，但是要补钱；不要房子的，可以拿钱。
退休年金目前借鉴国外模式。但是，如果国家也启动退休金计划，则与国家退休金计划合并，需要一应费用，完全由企业承担补足，不需要职工另外交钱。
这样的公告一贴出来，北京某轴承厂的内退的老工人们纷纷奔
“更重要的是，推行了独生子女政策之后，国家的兵员问题，普通家庭的失独问题，以及，万一中国真的跟日本再度爆发战争，日本人会毫不犹豫地冲锋陷阵，中国的这群娇气的独生子军队又能够发挥多少战力。这些，国家是否足够重视。”
赵长卿毫不怀疑，在中国准备推行独生子女政策的时候，肯定有人提出过这些反对。
问题是，国家是否足够重视这些问题。
政治是妥协的艺术，也是权衡利弊的艺术。
就跟独生子女政策一样。如果继续推行这个政策，最后也最直接的结果，就是二十年后，中国的军心先垮台，根本就不敢在岛链问题上采取强硬态度。
东面的岛链关系到中国的长治久安。就是为了以后的中国沿海诸省市，赵长卿都不许中国的军队变软蛋！
现在，中国军队的战斗力是靠人命堆出来的，那么，在技术上拥有绝对的实力之前，中国就不能放弃现在仅存的优势。
说起来也心酸。
堂堂十亿人口的大国，在计算机技术正在渐渐走入千万百姓家的年代，竟然只能依靠人数去堆战斗力。这叫赵长卿如何不痛心？
不过，赵长卿也知道。中国不可能马上废除独生子女政策。因为如果没有独生子女政策，用不了十年，中国就会变出十五亿人口。而即便是用了独生子女政策，国家的人口福利也要到三十年后才会消失。
这是当年开国领导人号召“英雄母亲”鼓励生育的政策造成的。
而他必须解决的第一个问题就是，国内众多的四五十岁的优秀工提早内退。
1983年初夏，北京和奉阳两地的忽然贴出的公告：归国华侨赵先生即将在河北兴办工厂，需要大量的优秀技工，对所有已经办理内退（实际上就是给自家孩子腾位置）的老工人们可以拿着原工作单位的介绍信参加应聘。一经应聘，只要能够工作十五年以上，就能够跟国外企业的外国员工一样拿退休年金。
第167章
如果有人拿赵长卿在国外的企业的员工的待遇跟这个时期他在国内投资企业的待遇相比的话，一定会发现，赵长卿付给国外的那些工人的薪水比给国内这些工人的薪水高出了上百倍。
但是，拿当时国内的工资水平来说，赵长卿开出的绝对是高薪！
那个时代的3年学徒工第一年14元，第2年16，3年18，转正定一级29，二级34，有10年工作年龄40左右，另外有毒、有辐 sh_e 、会危害到工人健康的，会比较高一点（这些资料来自网络）。
可赵长卿给的呢？
头三年试用期基本工资30，正式录用后40，岗位基础津贴20，不同岗位、不同的工作内容还有对应的技术津贴，具体数额参见细则。工作三年以后增加子女教育津贴前面五年每年10元，第六到第十年每年15，第十一年到第二十年每年20。享受住房补贴。
住房补贴的标准就是：工作满十五年，现住的实用面积45平方米（实用面积）归员工所有，而这些房子全部使用权为七十年，分配到手之后还有五十年使用权（没错，当时不叫产权，而是叫使用权）。一旦完成分配，政府与任何企业需要以任何的理由动他们的房子都必须给他们补偿。夫妻双职工可以换90平方米（实用面积），或者拿两套，另外一套可以出租，也可以给孩子们住，但是不可以变更用途，比方说经营店铺甚至是小作坊。因病、因故没有工作满十五年的，可以选择要房子，但是要补钱；不要房子的，可以拿钱。
退休年金目前借鉴国外模式。但是，如果国家也启动退休金计划，则与国家退休金计划合并，需要一应费用，完全由企业承担补足，不需要职工另外交钱。
这样的公告一贴出来，北京某轴承厂的内退的老工人们纷纷奔
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