第87节(1/2)
那么后来，当易购逐渐发展壮大起来后，周景辞就是凭借着规则、章程、细致将人拧在一起。
周景辞身上有魏骁不具备的优势，细心谦逊，谨慎周全，而在企业初创期间，周景辞却做不到魏骁那样游刃有余地“驭下”，做不成一个挥动旗帜的领导者。
离开完善的规则，周景辞身上缺乏魏骁的威严，一种在自己的公司里说一不二的威严。
这样看来，当初他与魏骁在易购的合作，倒也算得上是绝配。
几经努力，景云财经App进入到最后内测阶段。
周景辞和李雲忙得不可开交，宣传造势一波跟着一波。
除了网上宣传，李雲还特地走到校园中去，连续一个月，在全国各地高校举办了十几场讲座。
景云财经的关注不断上升，内测发布后的24小时内，内测用户达到了两万多人。
这个数字尚在李雲的预测范围内，慢慢地，通过用户间的分享、安利，内测用户数量在不断攀升。
几天过后，App内的网课和文章浏览量均已达到三万的平均值，论坛模块中，不少学生和上班族提问、分享，每天新增帖子数也在逐日增加。
为了提高用户黏着度，景云财经里负责运营的小组每天特地拿出时间来回答用户问题，维护社群环境。
李雲特地邀请了以前的老同学、一起在华尔街工作过的老朋友在App里开设账号，这些职场大咖分享自己的知识和见闻，更引起学生们的好奇与关注。
一切都朝着好的方向发展，周景辞感觉自己看到了胜利的曙光。
第80章
春节学期开课后，很快就到了毕业生春招的日子，李雲特地邀请了各大高校的优秀毕业生，通过线上直播的方式，分享求职经验，讲解财经专业学生在网申、笔试和面试时要注意的问题。
直播的信息通过微信社群不断传播，直播当日，同时在线人数达到了三万。
内测用户不断增加，很快达到了李雲当初设定的计划。网络上对景云财经的讨论度也在不断升高。
一切都朝着好的方向发展着。
谁知，就在周景辞和李雲打算开放注册时，王致远却在办公室撂挑子不干了，当场向李雲再次提出了辞职。
李雲摸不透他现在究竟又是怎么回事。
工资涨了、待遇升了，前些日子京中流行传染病，大小药店里的口罩都卖断了货，周景辞甚至特地拜托了做医疗生意的熟人，给公司员工送来两箱子的口罩。
他们是真的把员工当做兄弟、当做朋友，可王致远却不是那么想的。
也不知是王致远的刻意煽动，还是初级员工们有样学样，在他提出辞职的当天中午，李雲又收到了来自技术部的三封辞呈。
一声声“不干了”，像一把把毒箭插进李雲的心口窝。
没办法，李雲和周景辞又召开了紧急会议。
会议上，员工的声声责怪，让周景辞如坐针毡。
“累”、“苦”、“对员工不够尊重”、“要提待遇”……
周景辞滞住了。
他没想过一切会这样。
他们仿佛不是景云财经的员工，而是一个个气势汹汹的谈判官。
几经周旋，周景辞终于将这些个骨干安抚下来。
他怎么都想不透，为什么待遇已经一提再提，甚至同等级员工的薪资已经超过了易购这样的老牌互联网企业，可这些人却还是不知满足。
他更不明白，王致远口中的“不尊重他”又是从何而来。
回到公寓，周景辞心中郁愤难平，吸了几根烟仍是没沉静下来，躺在床上，心脏“噗通噗通”跳个不停。
索性要了瓶红酒，喝了两杯倒在床上，却更觉得落寞难堪。
不知怎地，他突然好想念魏骁。
周景辞身上有魏骁不具备的优势，细心谦逊，谨慎周全，而在企业初创期间，周景辞却做不到魏骁那样游刃有余地“驭下”，做不成一个挥动旗帜的领导者。
离开完善的规则，周景辞身上缺乏魏骁的威严，一种在自己的公司里说一不二的威严。
这样看来，当初他与魏骁在易购的合作，倒也算得上是绝配。
几经努力，景云财经App进入到最后内测阶段。
周景辞和李雲忙得不可开交，宣传造势一波跟着一波。
除了网上宣传，李雲还特地走到校园中去，连续一个月，在全国各地高校举办了十几场讲座。
景云财经的关注不断上升，内测发布后的24小时内，内测用户达到了两万多人。
这个数字尚在李雲的预测范围内，慢慢地，通过用户间的分享、安利，内测用户数量在不断攀升。
几天过后，App内的网课和文章浏览量均已达到三万的平均值，论坛模块中，不少学生和上班族提问、分享，每天新增帖子数也在逐日增加。
为了提高用户黏着度，景云财经里负责运营的小组每天特地拿出时间来回答用户问题，维护社群环境。
李雲特地邀请了以前的老同学、一起在华尔街工作过的老朋友在App里开设账号，这些职场大咖分享自己的知识和见闻，更引起学生们的好奇与关注。
一切都朝着好的方向发展，周景辞感觉自己看到了胜利的曙光。
第80章
春节学期开课后，很快就到了毕业生春招的日子，李雲特地邀请了各大高校的优秀毕业生，通过线上直播的方式，分享求职经验，讲解财经专业学生在网申、笔试和面试时要注意的问题。
直播的信息通过微信社群不断传播，直播当日，同时在线人数达到了三万。
内测用户不断增加，很快达到了李雲当初设定的计划。网络上对景云财经的讨论度也在不断升高。
一切都朝着好的方向发展着。
谁知，就在周景辞和李雲打算开放注册时，王致远却在办公室撂挑子不干了，当场向李雲再次提出了辞职。
李雲摸不透他现在究竟又是怎么回事。
工资涨了、待遇升了，前些日子京中流行传染病，大小药店里的口罩都卖断了货，周景辞甚至特地拜托了做医疗生意的熟人，给公司员工送来两箱子的口罩。
他们是真的把员工当做兄弟、当做朋友，可王致远却不是那么想的。
也不知是王致远的刻意煽动，还是初级员工们有样学样，在他提出辞职的当天中午，李雲又收到了来自技术部的三封辞呈。
一声声“不干了”，像一把把毒箭插进李雲的心口窝。
没办法，李雲和周景辞又召开了紧急会议。
会议上，员工的声声责怪，让周景辞如坐针毡。
“累”、“苦”、“对员工不够尊重”、“要提待遇”……
周景辞滞住了。
他没想过一切会这样。
他们仿佛不是景云财经的员工，而是一个个气势汹汹的谈判官。
几经周旋，周景辞终于将这些个骨干安抚下来。
他怎么都想不透，为什么待遇已经一提再提，甚至同等级员工的薪资已经超过了易购这样的老牌互联网企业，可这些人却还是不知满足。
他更不明白，王致远口中的“不尊重他”又是从何而来。
回到公寓，周景辞心中郁愤难平，吸了几根烟仍是没沉静下来，躺在床上，心脏“噗通噗通”跳个不停。
索性要了瓶红酒，喝了两杯倒在床上，却更觉得落寞难堪。
不知怎地，他突然好想念魏骁。
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