第91节(1/2)

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    致远脸色大变。如今景云财经虽然还未融资,但整体发展情况不错,得到投资人的赏识只是早晚的事情,更何况这里待遇又好,他根本就不想离开的。

    可话已经放出去了,要他收回,他是断然做不到的。

    王致远干笑了两声,刚想说些客套话,却被周景辞打断了,“我看得出你志不在此,我们也不好耽误你追求自己的事业。只是,当初签合同的时候,我们事先约好了离职要提前一个月通知,这点你能做到么?”

    王致远的脸色更差了,他只微微点了点头,就离开了。

    周景辞再也不想面对王致远几次三番的威胁了,他只想安安静静地过好自己的日子,至于新的架构师,他相信,只要新够诚,一定会有伯乐遇到千里马的那一天。

    第84章

    王致远在周景辞这里碰了个钉子,那些平日里跟着他一起“作威作福”、整天跟老板斗争的初级程序员们便见风使舵地夹起尾巴。

    毕竟,景云财经给出的薪资待遇的确是极有竞争力的,他们从来都没真的想过要离开。

    如今王致远讨了个不痛快,他的小兵们自然要与他划清界限,也算是“树倒猢狲散”了。

    周景辞觉得自己胸前的一口浊气终于吐了出来,整个人都神清气爽。

    不过,周景辞和李雲要面对的麻烦也不小。

    王致远提出离职后,技术部可谓群龙无首,必须尽快找到一个人接手王致远的工作。

    周景辞和李雲立马发布了新的招聘信息。

    如今景云财经已经小有名气,不过多时,就收到了几封邮件。

    李雲几经挑选,转了三个人的简历给周景辞看。

    周景辞粗略地浏览了一番,最后却谁都没瞧上。

    应聘者中倒是不乏高学历的人,个个都一腔热血,要跟着他们一起搞事业,可履历却平平,工作经验较王致远相比,到底差了一大截。

    永远有公司招不到合适的员工,也永远有员工找不到合适的工作,甲方乙方都在寻寻觅觅,却很难匹配。

    李雲在招聘网站上扒拉了一整个下午,最后仍是一无所得。

    不过,好在他们还有一个月的时间,王致远总要交接工作,倒也不急于一日两日。

    一连几天,周景辞和李雲一起看了几百份的简历,打了无数个电话,见了好多的人,不是周景辞瞧不上人家,就是人家嫌弃景云财经是个小作坊,到最后,也没寻着个靠谱的。

    两个人都为了招人的事情疲惫不堪,直到一个晚上,李雲突然传来一份pdf,紧接着,又发来几串儿语音,说这个人条件很好,态度也诚恳,估计能成。

    周景辞连忙打开这份简历,只匆匆扫了几眼,就觉得,这是他想要的人。

    应聘者叫齐誉,无论是学历还是经验,齐誉都远远超出了周景辞的预期。

    看着这份完美的简历,周景辞甚至怀疑自己这个小公司能否满足人家的要求。

    他连忙让李雲给齐誉回了封邮件,约好时间亲自见一面才好。

    大佬回复的很快,说明天就有时间,到时候详谈。

    约好面试以后,周景辞激动不已,他有预感,跟这个人合作,一定会是个双赢的结局。

    李雲和周景辞都挺激动地,一大早就来到办公室里。

    十点多的时候,齐誉终于带着自己的简历来了。

    李雲连忙把人带到会议室里,只简单地问了几个问题,就觉得这人不错。

    这一刻,周景辞心里也想,就是他了。

    李雲生怕景云财经庙小池浅,人家齐誉不乐意来,故而特地询问齐誉有什么要求和预期。

    谁知齐誉竟出奇的好说话,说,你们开出的条件已经很优厚了。

    李雲这才放下心来。

    正在李雲寻思着再跟齐誉谈一谈五险一金

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