第118节(1/2)

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    得上是任劳任怨,没功劳也有苦劳。

    老板虽不常来店里,但店里每次搞活动,几乎都能看到贺嘉时的身影。当时,老板看他做事踏实认真,面孔又生疏,问了才知道,贺嘉时竟然还是个大学生。

    从那以后,老板就有意无意地关注起贺嘉时来,对他的勤奋与业绩都略知一二。

    老板在社会上飘了十几年了,又是个生意人,接触的人多了,一听便知贺嘉时的意思,他沉吟片刻,主动说,可以把贺嘉时的日薪调整到200块。

    贺嘉时心中冷笑,自己现在日薪150,干了小半年,单子开了不少,可老板竟然只说把自己的日薪调整到200块。

    他一边腹诽,一边面上却表现得很诚恳,说,“老板,日薪150已经很高了。”

    “我听说店员开单都有提成,我希望以后开了单子,也能拿上五个点。”

    贺嘉时的要求比普通员工少了一半,可饶是如此,也让老板犯了难。他沉默了许久,说,“咱们店里还从来都没雇过大学生当业务员,我们是看你可怜,才让你做这份兼职。做人得懂得感恩。”

    老板的话自然唬不住贺嘉时,他只觉得可笑。自己在美佳打工,自己付出劳动,老板付出金钱,本来就是交易,何谈感恩之说?更何况,老板能穿金戴银、开车买房,靠得就是剥削劳动力,而自己,偏偏还是最廉价的那个。若说感恩,那也是老板该来感恩自己。

    贺嘉时表面上依然敬重,“我很感谢老板给的这个机会,但是我现在接的客户现在越来越多,要是没有提成,只拿固定工资,恐怕对我不太公平。”

    老板听出了他的弦外之音,却仍是不甘心,“你现在还没毕业,最重要的不是赚钱,是成长,是学习,公司能给你提供这么好的机会,你应该好好利用。等以后你毕了业,真正走上社会,有得是赚钱的机会,你可不要捡了芝麻、丢了西瓜啊……”

    贺嘉时心想,他自然会好好利用这份工作。若不是觉得在装修公司能直接接触到室内装修、室内设计行业的全流程,就凭这一天150块的工资,他一早就跑了。

    可学习、成长是他的事情,是他付出了努力后理所应当的结果,而不是老板剥削压迫他的理由。

    贺嘉时不理会老板的歪理,“我对咱们店很有感情,每次客户问我,咱们的设计师水平到底怎么样,装修的效果到底好不好,我都会跟人家讲,我们店是整个装修城里最专业的。”

    “今天早晨,还有几个客户跟我说要再来店里详细谈谈呢,我都还没来得及回复。”

    说着,贺嘉时掏出手机,点开微信,有模有样地拿给老板看。

    老板的眉心紧缩,“哎呀,小同学,你人不大,心眼怪多,这样不好。”

    贺嘉时笑笑,知道老板肯定会同意,谦虚而礼貌地说,“人嘛,总是要长大的。”

    作者有话说:

    今天是贺·打工人爷爷·嘉时

    第105章

    chapter105

    一连下了一个周的雨,到处都湿漉漉的,就连墙壁,都像是出了层绵密的汗,就差往下滴水了。

    浑身黏糊糊的,人趴在床上,就像是碗里一团团泡发了的香菇,一用力就能挤出水来。

    年轻的男孩子大多讨厌夏天,北方来的人更是第一次经历梅雨季,贺嘉时烦躁地躺在床上,忍不住抱怨,“到底什么时候能适应上海这鬼天气啊。”

    听了贺嘉时的这话,上海本地的舍友不乐意了,从床上探出脑袋,煞有其事地说,“别说是你了,就连我也不适应梅雨季呢。”

    贺嘉时觉得好笑,“你一个祖上就在上海住的本地人,哪来的不适应?”

    本地人摊了摊手,说,“全人类,就没进化出适应梅雨季的体制!”

    贺嘉时烦透了,第一次想起了家乡的好。

    可再

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