第176节(2/2)

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那波人,他恨得咬牙切齿。

    看着柯嘉致得意的笑容,他迅速回想自己看过的规则,可是不管怎么想,这场比赛应该只有并列第一这个选择,或者其中一方连蓝色宝物都上交不了,屈居第二。

    面对柯嘉致的铺垫,白安易打了个呵欠。

    以观众的视角来看,柯嘉致这样的铺垫和引导节奏没大问题,但是对于猜到情况的自己来说,柯嘉致扯这么一大堆,着实让人有些犯困。

    终于,在解释完一堆自己的思路后,柯嘉致放出了他的绝招。

    只见在他的邀请下,一位身着高级制服的男子走入赛场。

    “这场比赛考验的是情报,而情报可以从细节里分析出来。不知道各位还记不记得随处可见的‘员工激励表’,那实际上就是一个巨大的提示。”柯嘉致道,“虽然酒店员工的工牌上都是酒店自己的商标,但是在员工激励表上,名字前面的图标,可全都是天遒集团的图标,也就是他们同样是具有积分的!”

    这个猜测一出来,全场沉默。

    而赛场之外,观众们非常兴奋——他们兴奋的不是柯嘉致带来的这个人,而是同样面见过神秘男子的白安易!

    但柯嘉致并不知道这一节,他自信地看着场上的众人,“如果大家能关注到‘员工激励表’上的‘金岸酒店最大的财富是辛勤工作的你们’,就可以知道,金岸酒店的经营理念里,员工同样是重要的财富。在比赛期间,员工同样是可以标记的,但是大多数人标记他们只为了让他们提供服务,而不会意识到自己标记了一个‘宝物’。”

    “因此,我要上交的第五个宝物,便是金岸酒店的总经理,员工激励表上的金色logo,严俊英先生!”

    标记的是员工,宝物名自然是员工本人的名字。只见最后的算分程序那边,确实按照金色宝物的分值给柯嘉致算了分!

    三金!二红!这个积分差,除非白安易同样标记了一位金色员工,才能够抹平差距。然而根据员工激励表来看,金岸酒店唯一的金色logo,就是眼前这位总经理先生。

    柯嘉致在比赛即将结束的时刻,去了总经理办公室,标记了他。这也是他认为自己稳操胜券的原因。

    但是令他不安的是,他已经把自己的牌打出来了,为什么重建桃花源那边,依旧是一副云淡风轻的样子。

    难道说,他也察觉到这个规则了?不可能啊!三色寻宝战已经以不同形式举办过很多次,引入“员工也是宝物”这个理念的比赛,只有这一次!他不应该提前发现规则的小改动啊。

    哪怕他老是待在厨房做菜,能经常看到激励表,也不应该反应过来啊。

    再者,就算他发现了规则,唯一的金色logo也已经被自己标记了啊!

    面对这个现状,白安易轻咳一声。“感谢柯先生解释这一条规则,省下了我的功夫。我觉得金岸酒店这个安排非常不错。同样的,作为彩蛋,也考验参赛者对于比赛的理解。所以,我要上交的第五个宝物就是——”

    第101章 绝对胜利

    “天遒集团的总裁,盛天成先生!”

    此话一出,所有人都露出了震惊的神色。而在白安易说完之后,竟然真的有个男人从旁边走了出来。

    “总裁您好。”总经理立刻向其问好。

    “喵!”

    盛天成的手

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