第94节(1/2)

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    经理,俞英磊觉得自己可能争不过老麻,但这两人有共同点:都认为自己比上不足比下有余,想更进一步。

    就连一个小小的部门内部都有争斗,幸好眼下看来,还在良性竞争的范畴里。

    不过,这个小倾向也得注意,不然一个搞不好,非但没能统合中底层员工,反而先自己内斗起来,明锋科技可不得乐坏了?

    宋梦圆微微一笑,“我倒是觉得,你们可能都不会呆在原来的部门,而是要分出去,各自领一个项目当技术经理或者项目经理。”

    在座的人都呆住了。

    “公司的规模结构可不是一个部门能比的。芯片子公司成立后,预定先生产总部所需的芯片,一旦走上正轨,就会对外接收订单,为其他有需求的客户设计并生产芯片。”宋梦圆环顾他们,微笑道:“因此,董事长需要你们能在短时间内带出更多的技术人才。”

    过了几秒钟,俞英磊迟疑地问:“宋特助,增加技术经理人数,这是公司内定的事项吗?”

    她会有此一问也很正常,因为公司发布的文件并没有提到这一点。

    “当然咯,公司还没设立起来,只能先就公司需要的岗位招收候选人,等公司业务进入正轨,就会继续增加岗位。”

    宋梦圆耐心解释:“因此技术经理、项目经理这类直接关系到生产一线的中层干部,将会随着公司业务规模扩大而增加数量。”

    老麻等人都听得入神。

    “在座的各位可以说都是公司的储备干部,不管你们是否愿意,至多一年到两年里,都很有可能要转型,还是现在就做好准备比较好哦。”

    储备干部在外名声不好,多是因为企业挂羊头卖狗肉,实质是为了招收打杂的。

    但像Somnium集团这样有实质动作,向公司内部招聘干部的文件已经下达,扩张规模已势在必行,员工们有目共睹的情况,储备干部的名头就极为诱人了,这意味着他们将被优先挑选出来,填充管理岗。

    俞英磊看看同伴,怯生生地问道:“芯片设计部既然要独立建成公司,部门本身还会继续存在吗?”

    “大概会下放到芯片公司里,分裂成一部二部三部之类的吧,”宋梦圆开玩笑道,“就跟连续剧似的,看市场反应是否继续推出后续,让我们拭目以待吧。”

    老麻等人都笑了。

    宋梦圆离开俞英磊、老麻等人,继续物色下一堆待开窍的小宝宝。

    蔡部长迎面过来,笑问道:“宋特助,你刚才跟他们说什么了,怎么一个个都愁眉苦脸的,饭都不吃了。”

    宋梦圆笑了:“可能他们在想要怎么追剧吧。”

    蔡部长惊奇道:“他们追哪个剧,我怎么不知道?”

    宋梦圆解释了下,蔡部长“噢”了一声,笑道:“这还真有可能,如果我们能成功将碳基芯片市场化,未来五到十年内必定是我们的天下,说不定他们就得各自带一个部门了。”

    这番话本不算多出奇,也就非常自信。宋梦圆却心中一动,好奇地问:“蔡部长,冒昧地问一句,你未来五到十年里,真不会想跳槽吗?”

    蔡部长愣了一愣,随即笑道:“我还真没想过这个问题,宋特助这话可问倒我了。”

    他注意到宋梦圆的神情有些复杂,欲言又止,想了想,便知道她的意思了。

    “Somnium集团是家新公司,现在正在处于高速扩张的成长阶段,我跟着公司发展,将来就能自然爬到更高的位置上,到时再跳槽,要比这两年跳槽的收益要大得多。所以至少未来五年里,我暂时不会考虑跳槽的。”

    宋梦圆笑道:“那我就放心了。”

    和蔡部长分开后,她又和许多人交谈,心情渐渐变得沉重。

    这一个月的工作让她产生了一个模糊的印象,Somnium集团内部存在非常致命的问题。

   

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