第161节(2/2)

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注公司员工的状况,发现大家普遍加班,情况比前几个月更加严重,基本上会加班到将近凌晨一两点,甚至还有以公司为家,直接在公司里打地铺的。

    全公司加班现象又持续了一周,针对这种情况,龚逸飞要求所有高管都到齐开会,讨论公司员工加班的现状。理论上这应该是件好事,但宋梦圆只觉得不祥,总感觉事态肯定不会往好的方向发展。

    她再次跟齐冶确认:“你确定那几个项目能在公司正常工作时间内完成吗?”

    “当然了,我可是有好好按你的吩咐为别人着想。我只是在他们的能力范围内,减少了不必要的摸鱼时间。”齐冶露出警惕的表情。

    宋梦圆扶额:“等等,你能说得更详细些吗?我怎么听不懂你的话。”

    “简单来说,人类的大脑在工作的时候和休息的时候会采用不同的工作模式。人们在放松的时候,大脑会切换成不同于工作状态的模式,交换整合繁杂的信息,有助于人们产生灵感,还能恢复精力,缓解压力,因此上班期间员工摸鱼是一种必要的行为。但是,很多人控制不好这个度,往往会产生摸鱼时间长于工作时间的后果。”齐冶抱起双臂,很认真地说:“我的计算应该不会出错才对。”

    宋梦圆思索了一会儿后说:“龚总想针对这事开会,我们先看他们怎么说吧。开会时间我放到下周一上午。”

    第一百零七章

    周一上午, 高管会议开始了。

    由于这次会议是龚逸飞提出要开的,就由他先做开场白,他上来就直奔主题:“最近公司里加班的人越来越多, 这情况大家都知道吧。裴总, 你现在手上管理的两家子公司, 也都在加班,是吧?”

    “是。”裴雨婷应了一声, 没作任何解释。

    龚逸飞不太满意地看了她一眼,又対周围的人说:“现在公司上下,大概有两三千人了,加上薪水、奖金、加班费, 这都是一笔不小的开支。然而现在我们要面临一个问题, 公司现在没钱了!”

    宋梦圆立时明白龚逸飞想做什么了。现在公司正处于研发基本结束, 准备样品转换为成熟的商品推向市场的关键时候, 要裁员并不现实,那么剩下的就只有——

    “我建议削减今年所有的中层干部和员工的奖金, 可以的话,最好能砍掉一半以上!”

    会议室内特别安静。

    宋梦圆想不通,为什么龚逸飞居然会亲自上阵, 明明副手就在边上不是吗?

    副手看了下安静的现场, 跟着说了一句建议:“我还有个想法,我觉得现在全公司都在加班这情况不太正常,是不是在借机赚取加班费啊?”

    这边也是很反派的发言。

    宋梦圆忽然有些绝望, 想起了以前曾经流传甚广的商战笑谈, 闯进办公室抢公章, 给対手下毒,亲自去割竞争対手的公司电线什么的, 突然觉得龚逸飞这样的也算非常可爱的了。

    “我们有必要采取措施,比如增加绩效考核标准,凡是加班浑水摸鱼的,一律不发加班费。”

    対方终于说完了,暂时没人接腔。

    宋梦圆看向杨暄和王星玮,一个是人事,一个是财务,这两人从立场上不会支持龚逸飞的意见,可也没什么理由反対,毕竟龚逸飞的建议対她们的工作有利。齐冶当初将公司的日常运营交给龚逸飞,不宜过早干涉,现在也只

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