第167节(1/2)

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    “……那我呢?”这个员工面色苍白地问。

    宋梦圆微笑着看向他:“这我就不知道了,毕竟人事不归我管。”

    众人沉默,这回答可太让人难受了,明确说他没戏,要辞退他都比这强许多。

    宋梦圆又追加了一句:“浪费掉杨总的苦心,真的让人感到很惋惜,毕竟我初来乍到,在公司里根基还不稳当嘛。”

    老麻轻轻一声“卧槽”,跟俞英磊咬耳朵道:“宋特助果真是黑芝麻馅的,你看咱俩还能抱上她的大腿不?”

    俞英磊白了他一眼:“不是吧麻哥,你不是跟她出过两回差吗?我还以为你已经抱上了呢。”

    员工身子摇摇欲坠,双手差点就要撑住桌面,众人的目光盯得他刺痛不已。他本可以攀上的贵人宋梦圆,向大家拍了两下手。

    “闲聊到此结束,大家加班的事我会向董事长反映,争取一到两周的时间改善这个问题。大家开完这个会就回家休息吧。工作固然重要,身体健康才是第一位。”

    产品总监见宋特助都这样说了,连忙跟着说:“哎,那我们听宋特助的话,今天的复盘也说得差不多了,大家都赶紧下班吧。”

    众人哄然应喏,赶紧收拾东西,跟宋梦圆告辞,鱼贯离开会议室。

    老麻和俞英磊没当场走开,留下来和产品总监一起,跟宋梦圆唠了几句,再各回各的办公室。

    宋梦圆完成了今天的视察工作,开始考虑调查加班问题应该交给谁来做。

    裴雨婷肯定不行,她太忙了,这两个月都在肥城和鸾城来回跑,中间还要去其他城市出差,查看芯片生产线,只差没在飞机上安家了。把这活交给她,裴雨婷再工作狂成精,也要闹罢工了。

    杨暄又不太好出面,毕竟她主要管人事,不能过多干涉其他部门内部的工作流程。况且加班的问题,又不只技术部门独有,连明锋科技带来的几个核心部门也出现了。杨暄就算要插手,也得考虑立场。

    其他人她又不太熟,不敢贸然放手托付,难道真要自己上吗?

    宋梦圆正在烦恼人选,网上又曝出了一件事,这件事还是袁怡晨告诉她的。

    晨晨:最近网上都在讨论齐冶耶,我直觉有问题,你快关心下自家亲亲老攻是不是出了情况!

    她甩来了几个链接。

    什么亲亲老攻,宋梦圆吐槽袁怡晨用词太恶心。

    晨晨:这个不能怪我,你点进去看不就知道了。

    宋梦圆直觉不妙,点开袁怡晨发来的链接。

    第一个链接是一篇公众号,居然是关于齐冶的科普长文。

    文章的引子正是宋梦圆前几个月亲历的本年度国际高科技产业创新峰会。文章先是解说了这个峰会的含金量,再指出能当第一个上台作主题报告的嘉宾的重要性,疯狂吊读者的胃口。

    接下来文章开始八齐冶的开挂人生,科普她的数学天才和成就,再八她是怎么突然转向商界,成为商界一颗耀眼的新星,又是怎么毅然离开欧洲,将公司大部分资产转移回祖国,还提供了几个不为人知的细节秘辛,完美塑造了一个爱国企业家形象。

    宋梦圆看到这里,才知道齐冶当时把公司资产转移回国内,经历了多少惊险,暗自咋舌。

    文章又写齐冶回到国内,也没耽误做贡献,搞出了十几种新材料,完美替代国外产品,为国家和民间重要工业领域节省了许多成本,成功在国家高层留下了深刻印象。现在她将目光转向智能设备制造行业,即将引领一波科技变革云云。

    形象越发高大了。

    宋梦圆读着读着,觉得很不对味,前阵子齐冶参加峰会,在业内引发了一阵轰动,这倒是不假。这篇文章的内容非常详细,可为什么偏偏突然选这个前不着村后不靠店的时候发表呢?

    第一百一十一章

    公众号作者说是本着负责任的精神, 努力深

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