第176节(1/2)
。
“没人拿这事跟我们确认，这才是个问题。”
宋梦圆说：“所以我让他们准时上下班，应该会加重流言的可信性吧。”
裴雨婷好笑地看向她：“你知道还赶他们当场下班？”
“我已经找老麻、俞姐他们帮忙暗中打听流言传播的情况了，还有前台的几个，也都愿意帮我打听。”宋梦圆吐了口气，“其实不打听也知道是谁干的，但是我需要证据，也需要一个合适的场合掐断流言。”
合适的场合——杨暄和裴雨婷同时看向宋梦圆，都露出了笑容：“周五晚上我们可不能错过。”
宋梦圆也笑了：“这次是以我的名义出钱，希望大家不管输的赢的，都赏脸参加，庆祝我成功熬过三个月的魔咒。”
杨暄是管人事的，有看过宋梦圆的履历，知道她这话是一语双关，笑了几声：“那可是，得好好庆祝下了。”
“回去后帮我宣传宣传。”
杨暄和裴雨婷都答应了。
当天下午，宋梦圆就收到了群里的消息，发言的是人事部的员工，她说今天居然有五个人提交了辞呈，明锋那边的有两个，技术这边的居然有三个！
宋梦圆当即去敲人事部经理，打听他们辞职的理由，要不是嫌钱少，要不是嫌工作太累，要不就是压力太大，要不就是觉得前途无亮。
都很诚实嘛。
宋梦圆对人事部经理说：“嗯……尽可能压着，撑过下个月。”
“好的。”
“杨总还有说什么吗？”
“杨总让我们和这些辞职的人谈话，按流程来。”
宋梦圆看到杨暄发来新信息，便结束了和人事部经理的聊天，再点开看杨暄的消息。杨暄认为突然有多人辞职，和公司这两天的乱象必定有联系，明锋那边的员工辞职没管，但技术中心这边的，她已跟辞职的员工直属上司打招呼，这一个月内尽量不安排要紧的工作，以防万一。
宋梦圆立时领悟到了杨暄的意思，可能有人在挖公司的员工，明锋那边的可能是幌子，技术相关的员工才是重点。
她叹了口气，知道杨暄肯定会派人去查他们背后都和谁接触，但只这三个人，应该还看不出什么来。
杨暄还请宋梦圆帮忙转告CFO王星玮，务必压到最后一个工作日，再发本月的薪水。
宋梦圆照做了，转头又给老麻发布了一个新任务，让他不要自己出面，找几个信得过的，在核心工作岗位上工作的人，叫他们偶尔发发牢骚，看能不能钓上几条鱼。
与此同时，宋梦圆还让秘书部和前台再找几个好姐妹，把她希望公司员工参加周五宴会的消息放出去，就算打赌输了，或者没参与打赌的人也都可以去。
公司内部越发热闹起来，人人都在传小道消息，人人都在打探情报，人人都在交流纷乱的情绪，人人都在揣摩公司高层的想法，人人都在打各自的小算盘。
这一周来，全公司员工都按要求准时上下班，就连实施弹性工作制的员工也要将工时控制在八小时里。
宋梦圆牵头，由助理秘书部派出一人主持，其他部门派人配合的工作流程调查，有条不紊地展开了，周一白天还没动静，下班前就公布了时间表，每天只找一个部门，部门内的所有员工都要接受询问。
同时，调查小姐还发布了通知，要求所有人不得向其他人打听询问调查内容，如有人敢违反规定，其他人可以向小组举报，并公布了奖罚规则。
刚开始的时候还有人说：“这年头还有人搞这种□□，匿名问卷调查都不知道用的吗？”
周二结束时所有人就都知道了，宋梦圆原来真的会亲自下场监督，一旦听到不对劲的细节，或者观察到对方的神色不对，就会刨根问底，还会对照不同人的口供，要不是盘问内容不离工作，大家还以为她是来查案的。大家这才恍然，她
“没人拿这事跟我们确认，这才是个问题。”
宋梦圆说：“所以我让他们准时上下班，应该会加重流言的可信性吧。”
裴雨婷好笑地看向她：“你知道还赶他们当场下班？”
“我已经找老麻、俞姐他们帮忙暗中打听流言传播的情况了，还有前台的几个，也都愿意帮我打听。”宋梦圆吐了口气，“其实不打听也知道是谁干的，但是我需要证据，也需要一个合适的场合掐断流言。”
合适的场合——杨暄和裴雨婷同时看向宋梦圆，都露出了笑容：“周五晚上我们可不能错过。”
宋梦圆也笑了：“这次是以我的名义出钱，希望大家不管输的赢的，都赏脸参加，庆祝我成功熬过三个月的魔咒。”
杨暄是管人事的，有看过宋梦圆的履历，知道她这话是一语双关，笑了几声：“那可是，得好好庆祝下了。”
“回去后帮我宣传宣传。”
杨暄和裴雨婷都答应了。
当天下午，宋梦圆就收到了群里的消息，发言的是人事部的员工，她说今天居然有五个人提交了辞呈，明锋那边的有两个，技术这边的居然有三个！
宋梦圆当即去敲人事部经理，打听他们辞职的理由，要不是嫌钱少，要不是嫌工作太累，要不就是压力太大，要不就是觉得前途无亮。
都很诚实嘛。
宋梦圆对人事部经理说：“嗯……尽可能压着，撑过下个月。”
“好的。”
“杨总还有说什么吗？”
“杨总让我们和这些辞职的人谈话，按流程来。”
宋梦圆看到杨暄发来新信息，便结束了和人事部经理的聊天，再点开看杨暄的消息。杨暄认为突然有多人辞职，和公司这两天的乱象必定有联系，明锋那边的员工辞职没管，但技术中心这边的，她已跟辞职的员工直属上司打招呼，这一个月内尽量不安排要紧的工作，以防万一。
宋梦圆立时领悟到了杨暄的意思，可能有人在挖公司的员工，明锋那边的可能是幌子，技术相关的员工才是重点。
她叹了口气，知道杨暄肯定会派人去查他们背后都和谁接触，但只这三个人，应该还看不出什么来。
杨暄还请宋梦圆帮忙转告CFO王星玮，务必压到最后一个工作日，再发本月的薪水。
宋梦圆照做了，转头又给老麻发布了一个新任务，让他不要自己出面，找几个信得过的，在核心工作岗位上工作的人，叫他们偶尔发发牢骚，看能不能钓上几条鱼。
与此同时，宋梦圆还让秘书部和前台再找几个好姐妹，把她希望公司员工参加周五宴会的消息放出去，就算打赌输了，或者没参与打赌的人也都可以去。
公司内部越发热闹起来，人人都在传小道消息，人人都在打探情报，人人都在交流纷乱的情绪，人人都在揣摩公司高层的想法，人人都在打各自的小算盘。
这一周来，全公司员工都按要求准时上下班，就连实施弹性工作制的员工也要将工时控制在八小时里。
宋梦圆牵头，由助理秘书部派出一人主持，其他部门派人配合的工作流程调查，有条不紊地展开了，周一白天还没动静，下班前就公布了时间表，每天只找一个部门，部门内的所有员工都要接受询问。
同时，调查小姐还发布了通知，要求所有人不得向其他人打听询问调查内容，如有人敢违反规定，其他人可以向小组举报，并公布了奖罚规则。
刚开始的时候还有人说：“这年头还有人搞这种□□，匿名问卷调查都不知道用的吗？”
周二结束时所有人就都知道了，宋梦圆原来真的会亲自下场监督，一旦听到不对劲的细节，或者观察到对方的神色不对，就会刨根问底，还会对照不同人的口供，要不是盘问内容不离工作，大家还以为她是来查案的。大家这才恍然，她
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