第236节(2/2)
um集团并不是秘密，通过各种媒体很快传了出去，许多人都在思量这消息背后传递的信息。
在这样的背景下，Somnium智造的董事会终于召开了，这次代表明锋科技出席的不再是龚逸飞，而是明锋科技的董事长。
在无可辩驳的证据面前，明锋科技不得不退让，同意免掉龚逸飞及副手、徐总监等人的当年年薪作为赔偿，还同意更改规则，董事长可不经过董事会同意，直接任免总监及以下干部的全部职责，并决定新一任COO人选。
这就相当于明锋科技在继续持有股权的基础上，几乎完全放弃了公司管理权，只求派人继续担任副总裁，协助齐冶管理公司。
会后，董事会决议文件在大群里发布，全公司哗然，斗了这两年，最终还是Somnium集团占了上风。Somnium集□□和明锋科技派的干部员工们呈现出截然不同的氛围，一边死气沉沉，等着卷铺盖走人，一边欢欣鼓舞，等着开宴庆祝。还有一些人惶惶不安，生怕秋后算账，不得不开始思考自己的退路。
海扬微第一时间就知道了结果，问道：“她同意了吗？”
“同意了，希望你推荐的人选能比那个不成事的废物可靠。”
明锋科技董事长的声音充满了挫败和屈辱。要不是齐冶风头正盛，得到政界的青睐，所有人都在关注Somnium集团，不宜妄动，他哪会这般退让。他很有理由怀疑，齐冶故意将董事会召开日期设在吕副省长过来考察的时候，是为借这个筹码逼迫他们让权。
海扬微轻声笑了起来：“我推荐的人自然不会错。”
第一百五十七章
这次的Somnium智造董事会决议还通过了一个决议, 由于公司没有上市，暂时没有对外公开，只有与会人员和少数人知道。
在会上, 齐冶拿下了公司的管理权后, 乘胜追击, 又拿出一个新提案——请咨询公司为Somnium智造设计全新的薪酬方案。
明锋科技董事长想到自己在Somnium智造安插的所有高管和干部都要全军覆没，就对这个方案失去兴趣, 抱着恶心对方一把的想法投了反对票。
中立的投资人代表董事犹豫良久，看到和齐冶交好——准确说，利益绑定在一起——的董事们投了同意票，票数已经近半, 于是也投了同意票。
这个决议在吕副省长一行即将结束考察的时候, 才向公司官方大群里颁布。公司各个大大小小的群像炸了锅似的, 所有人都在议论纷纭。
他们会这么激动, 只因决议提到这次薪酬方案改革对象，囊括了高管、中层干部和普通员工。很多人立刻想到了一个并不新鲜, 但在国内又推进很慢的事物——员工持股制度。
吕副省长偶然听到员工们的小声议论，在跟齐冶、宋梦圆等人吃饭的时候，好奇地向她们打听。
“是有这么一回事。”齐冶仿佛在说一件小事。
“为什么呢？”
吕副省长问得很含糊, 齐冶倒是听明白了, 这是希望她能答得全面一些。她当着吕副省长和其他干部的面，很坦然地说：“实不相瞒，我们公司刚刚初步解决了一个内部矛盾, 不过要彻底根治还需要花一些功夫, 为了能整合人心, 让公司能进一步发展，让员工们能进一步发挥积极性和创新能力, 我们才推出了这个薪酬改
在这样的背景下，Somnium智造的董事会终于召开了，这次代表明锋科技出席的不再是龚逸飞，而是明锋科技的董事长。
在无可辩驳的证据面前，明锋科技不得不退让，同意免掉龚逸飞及副手、徐总监等人的当年年薪作为赔偿，还同意更改规则，董事长可不经过董事会同意，直接任免总监及以下干部的全部职责，并决定新一任COO人选。
这就相当于明锋科技在继续持有股权的基础上，几乎完全放弃了公司管理权，只求派人继续担任副总裁，协助齐冶管理公司。
会后，董事会决议文件在大群里发布，全公司哗然，斗了这两年，最终还是Somnium集团占了上风。Somnium集□□和明锋科技派的干部员工们呈现出截然不同的氛围，一边死气沉沉，等着卷铺盖走人，一边欢欣鼓舞，等着开宴庆祝。还有一些人惶惶不安，生怕秋后算账，不得不开始思考自己的退路。
海扬微第一时间就知道了结果，问道：“她同意了吗？”
“同意了，希望你推荐的人选能比那个不成事的废物可靠。”
明锋科技董事长的声音充满了挫败和屈辱。要不是齐冶风头正盛，得到政界的青睐，所有人都在关注Somnium集团，不宜妄动，他哪会这般退让。他很有理由怀疑，齐冶故意将董事会召开日期设在吕副省长过来考察的时候，是为借这个筹码逼迫他们让权。
海扬微轻声笑了起来：“我推荐的人自然不会错。”
第一百五十七章
这次的Somnium智造董事会决议还通过了一个决议, 由于公司没有上市，暂时没有对外公开，只有与会人员和少数人知道。
在会上, 齐冶拿下了公司的管理权后, 乘胜追击, 又拿出一个新提案——请咨询公司为Somnium智造设计全新的薪酬方案。
明锋科技董事长想到自己在Somnium智造安插的所有高管和干部都要全军覆没，就对这个方案失去兴趣, 抱着恶心对方一把的想法投了反对票。
中立的投资人代表董事犹豫良久，看到和齐冶交好——准确说，利益绑定在一起——的董事们投了同意票，票数已经近半, 于是也投了同意票。
这个决议在吕副省长一行即将结束考察的时候, 才向公司官方大群里颁布。公司各个大大小小的群像炸了锅似的, 所有人都在议论纷纭。
他们会这么激动, 只因决议提到这次薪酬方案改革对象，囊括了高管、中层干部和普通员工。很多人立刻想到了一个并不新鲜, 但在国内又推进很慢的事物——员工持股制度。
吕副省长偶然听到员工们的小声议论，在跟齐冶、宋梦圆等人吃饭的时候，好奇地向她们打听。
“是有这么一回事。”齐冶仿佛在说一件小事。
“为什么呢？”
吕副省长问得很含糊, 齐冶倒是听明白了, 这是希望她能答得全面一些。她当着吕副省长和其他干部的面，很坦然地说：“实不相瞒，我们公司刚刚初步解决了一个内部矛盾, 不过要彻底根治还需要花一些功夫, 为了能整合人心, 让公司能进一步发展，让员工们能进一步发挥积极性和创新能力, 我们才推出了这个薪酬改