第452节(2/2)

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及云霞宗元婴期的数量。我并不是想从这种跨等级的数量对比中找到心理安慰,而是,当一个阶层数量有限、尤其占全宗总人数的比例太小时,有些事情也会相应受到限制。

    比如赤乌宗和往生门不可能在所有重要部门中都放长老坐镇,更别提像云霞宗那种一个戒律处就放了三位长老情况,还不是象征性地放,长老是要做实事的。

    比如我爹就会根据当前情况对过时的老规矩提出修改意见,然后多位长老讨论,再交给掌门等元婴期进一步探讨,接着划范围安排试用。在试用新规则时,长老们还会观察试用情况,对新规则做进一步修改。

    这些事情是需要反复斟酌的。具体做事跑腿的是小辈们,但总体规划思考是长老们的工作,长老们的担子绝对不轻。

    藏书阁、任务处、招生处、甚至食堂,各部门因为总有长老晃悠,虽然弟子们大部分时候并不能真切地看到长老们的身影,但是前一天抱怨‘这破任务列表写的一团乱,是让人闭着眼睛瞎接吗’,第二天就发现自己被长老指名去做某个任务、连瞎接的权利都没了,这种感觉,酸爽是酸爽了一些,但也亲切。

    第342章

    1461_底气带来从容

    云霞宗弟子对化神期是养出了亲近感的,从刚入门时的敬畏,到后来的敬远多于畏,到再后来的还敢跟化神期开小玩笑——比如小师叔就是化神期被开玩笑的重点对象。

    这种心态的转变对有志于修炼入化神或者起码元婴的弟子,是很有助益的,因为他们已经习惯去认为化神期并不遥远。

    同理,元婴期比例高到一定程度,弟子们也会觉得元婴期是自己可以触到的境界,会从很早的时候就开始预设自己能达到元婴期,然后给自己的修炼做比较长时间的规划。眼光长远之后,就少了很多冒进的可能。一个将自己的修为定在元婴、寿命上千岁的人,会太计较一两年的落后吗?

    这是底气。底气会带来从容。

    赤乌宗和往生门的大乘化神数量、尤其是所占门派总人数的比例,不能支撑他们的弟子视大乘为亲近、视化神为常态。他们两家弟子的心态并没有比云霞宗高出完整的一个层次。严格说来,在这两家中,元婴期算是一个过渡修为,介于弟子与长辈之间的。

    这些元婴期需要主导一些宗内事务,也需要辅助培养后辈弟子。他们虽然在规矩上不能独立收徒,可实际上已经在相当程度地独立授徒。他们所教弟子的名义上的化神期师父,可能直到这些弟子出师也没有亲自指导过这些弟子分毫。

    但昆仑的层次是高得完整的。昆仑弟子是真的可以视大乘为亲近、视化神为常态。弟子在度过适应期后,在筑基期时敢把自己的修炼规划一直做到化神期,足够自信的甚至敢做到大乘期。

    说到这个就不得不提一下窥天门了。窥天门家现在只有一个化神期,照理说也是养不出对化神期的亲近感的,但是,窥天门自家的化神虽少,可别人家的化神到他们家探讨的很多,大乘期也经常去,所以窥天门的弟子同样不觉得化神期遥远,甚至他们对大乘期的亲近感并不比赤乌宗和往生门弟子低。

    另外,窥天门虽然自家化神长老只有一个,可元婴期数量却非常富裕,富裕到让人想不通他们的化神长老怎么会只有一位,这不合比例啊。

    窥天门:我们家弟子筑基到金丹的比例比练气到筑基的

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