第562节(2/2)
也没有正面回答这个问题，免得真的把刚回来的小九哥给惹回京市去了。
当然他也不敢说肯定是他的店重要了。
而且，截至目前为止他已经拥有十四家门店的人了，哪里是只有几家店了？等再过几年，保守点估算的话，他手上的门店怎么也得有三十家往上，或许更多吧？要他为了一个男人扔下所有的门店和厂子去私奔，他还真的要好好的想一想了。
其实不用想，他心里已经有答案了。
“我发现我听到你这个回答，我也不是太开心。”周城承认他问刚才的那个问题有点傻了，他就不应该问这种傻的问题。
“哈哈哈……”顾明宴忍不住的大笑起来，笑声大到把躲在屋子里睡觉的几只猫都给吓醒了。
几只被主人吓醒的猫抬起头来左右看了一眼，发现没有危险之后又继续窝着睡觉了。
*
回来海城没两天，周城又带人去新明市去了，正好新明市那边的商场快完工了，他也要回去那边看看。另外就是张总那边搞了个什么活动，请了许多老板过去参加，他也成了其中被邀请的一个人之一，就顺便一起过去看看了。
不过顾明宴并没有接到张总的这个邀请，那位张总大概是知道他和周城在一起，跟周城说可以带他一块去。但是这个话多少都是卖周城面子，才让周城顺带带上他而已，并不是他具有进入他们那个圈子的资格才邀请他的。
虽然他现在手上开了十几家店，也即将拥有第二个工厂，但是他的这几家小店和两个小厂子比起那些大老板们的资产来说，连九毛中的一毛都不及了，所以人家没有特意邀请他，他也能表示理解，并不会因此生气了。
不过因为他自己这边也忙，所以他就没有跟着周城一起回去，让周城帮他和张总说一声抱歉。
年初八的这一天，他们公司办公室里头值班的员工们全部都回来上班了。
第一批放假的员工也在这一天回来了，第二批放假的人员要和回来的同事们做好工作交接，所以要等年初十才能回去。
过完年大家回来上班，他这个老板要跟员工们开会，虽然一些事情去年已经开过会了，但是今年又得重新拿出来说一说，把一些不足的地方补充得更为完善一点。
不过看到公司现在的人员结构，顾明宴自己也意识到他们公司里头人才不足的这个问题，特别是这两年他们公司的扩展快，他们的门店不停的在开新的，就需要大量的员工。普通的员工倒是好找，但是副店长和店长这些职位的人员一直都是比较欠缺的。
虽然他们公司现在有一张员工的升职制度表，但是目前来说，他们并没有严格按照这份员工升职制度表来执行过了，原因是他们的公司开的时间太短，许多人才都来不及储备，现在升上来的这些店长和副店长都是矮个子里拔将军而已。
他们公司里大部分的员工都是从老家那边招过来的，学历低是一个问题，大部分人都是上个小学，甚至是小学都没上完的也有，上到初中的都是少数，上到大学的更是凤毛麟角。
但是像他们这种小店，要请一个大学生来当店长，别人也不会看得上他们这么一个小店店长的职位。所以这就是当下社会的一个问题，人才太少了，大学生还没毕业就已经被那些国营企业和单位要走了，像是他们这些私人小公司基本上没什么人才愿意来。
当然他也不敢说肯定是他的店重要了。
而且，截至目前为止他已经拥有十四家门店的人了，哪里是只有几家店了？等再过几年，保守点估算的话，他手上的门店怎么也得有三十家往上，或许更多吧？要他为了一个男人扔下所有的门店和厂子去私奔，他还真的要好好的想一想了。
其实不用想，他心里已经有答案了。
“我发现我听到你这个回答，我也不是太开心。”周城承认他问刚才的那个问题有点傻了，他就不应该问这种傻的问题。
“哈哈哈……”顾明宴忍不住的大笑起来，笑声大到把躲在屋子里睡觉的几只猫都给吓醒了。
几只被主人吓醒的猫抬起头来左右看了一眼，发现没有危险之后又继续窝着睡觉了。
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回来海城没两天，周城又带人去新明市去了，正好新明市那边的商场快完工了，他也要回去那边看看。另外就是张总那边搞了个什么活动，请了许多老板过去参加，他也成了其中被邀请的一个人之一，就顺便一起过去看看了。
不过顾明宴并没有接到张总的这个邀请，那位张总大概是知道他和周城在一起，跟周城说可以带他一块去。但是这个话多少都是卖周城面子，才让周城顺带带上他而已，并不是他具有进入他们那个圈子的资格才邀请他的。
虽然他现在手上开了十几家店，也即将拥有第二个工厂，但是他的这几家小店和两个小厂子比起那些大老板们的资产来说，连九毛中的一毛都不及了，所以人家没有特意邀请他，他也能表示理解，并不会因此生气了。
不过因为他自己这边也忙，所以他就没有跟着周城一起回去，让周城帮他和张总说一声抱歉。
年初八的这一天，他们公司办公室里头值班的员工们全部都回来上班了。
第一批放假的员工也在这一天回来了，第二批放假的人员要和回来的同事们做好工作交接，所以要等年初十才能回去。
过完年大家回来上班，他这个老板要跟员工们开会，虽然一些事情去年已经开过会了，但是今年又得重新拿出来说一说，把一些不足的地方补充得更为完善一点。
不过看到公司现在的人员结构，顾明宴自己也意识到他们公司里头人才不足的这个问题，特别是这两年他们公司的扩展快，他们的门店不停的在开新的，就需要大量的员工。普通的员工倒是好找，但是副店长和店长这些职位的人员一直都是比较欠缺的。
虽然他们公司现在有一张员工的升职制度表，但是目前来说，他们并没有严格按照这份员工升职制度表来执行过了，原因是他们的公司开的时间太短，许多人才都来不及储备，现在升上来的这些店长和副店长都是矮个子里拔将军而已。
他们公司里大部分的员工都是从老家那边招过来的，学历低是一个问题，大部分人都是上个小学，甚至是小学都没上完的也有，上到初中的都是少数，上到大学的更是凤毛麟角。
但是像他们这种小店，要请一个大学生来当店长，别人也不会看得上他们这么一个小店店长的职位。所以这就是当下社会的一个问题，人才太少了，大学生还没毕业就已经被那些国营企业和单位要走了，像是他们这些私人小公司基本上没什么人才愿意来。