第49节(1/2)
镜轮低头，轻咳了一声。
默默地切了一块牛排放进嘴里，他的手指在微微地发抖，兴奋的神经越来越活跃。因为咳嗽而泛红的脸，好像怎么都消不下去了。
郁梵没注意他的小心思，突然问，“你为什么会创立这个公司呢？而且还拿了老周的投资……你家里知道吗？”
其实郁梵的直觉告诉他，林镜轮的家里可能对这一切都毫无所知。也不知道等到他们知道了，会是怎么样一番情景……会感到骄傲吗，还是会烦闷孩子脱离掌控呢？
郁梵自己是很为他骄傲的，他深知做到这一切有多么不容易。有人说打江山容易，守江山难。但其实从0到1的过程远比大众认为的要难得多。更关键的是，林镜轮趟的是一个门槛极高的领域。
林镜轮淡淡地说，“我有一些事情，总有一天会跟家里闹翻……所以不想依赖家里来生活，早早地独立创业是我能想到的最好的途径。同时为了做好跟家里闹翻之后的万全准备，找了老周来入股，你应该也知道吧，在C市要找一个能和陆氏抗衡的力量，除了老周也没有别人了……所以是我主动想让老周来投资的，相应的我的股权作了一些让步，最开始我控股了90%，逐渐分出去了。”
郁梵放下了手里的刀叉，好奇地问，“跟家里闹翻……是什么事呢？”
“很关键的事。”
林镜轮笑了笑，没直接回答，“是一辈子都想做到的事。而且，跟我竞争的人很厉害，所以我得赚很多钱再博一些社会地位才可以……否则地话，会没有竞争力。我父母还不知道我现在在做什么，不过我哥这次来了C市，应该已经知道了，离我父母知道也不远了……这比我预想了早了一些，但也没关系。”
他用餐巾擦了擦嘴角，很冷静的样子。
郁梵看出他不想细说，也就不问这个话题了。
吃完饭郁梵继续跟着林镜轮回了梵筑科技，他想趁热打铁和林镜轮将公司的发展规划确定下来，他才好制定咨询整改的方案。
“创始人的喜好价值观将决定公司的使命愿景价值观……这种东西就是基因传承一样，是很难刻意篡改的。很多企业喜欢编一套使命愿景，但如果与创始人的言语举止不符，最终也不过是一纸空谈。”
郁梵说，“听你的意思，你应该是想要做大做强的，这样才能博取更大的社会地位与影响力……这样的话，就需要做长线的企业，而不是短期收割赚一票就走。当然，如果你还有其他的创业项目更有兴趣另当别论……”
“不管怎么说，当你的企业有了清晰的使命愿景，并且管理者创始人是以身作则言行一致的话……那么下面的人就会逐渐深刻地理解到底应该怎么做……相对的内耗就会小很多，力气也很往一处使。”
林镜轮似有所悟，随后和郁梵就企业的顶层逻辑：使命、愿景、价值观讨论推演了一下午。
郁梵说起专业性的问题时很健谈，也很细致，孜孜不倦。
两人第一次抛开私交，完全以社会身份来交流，很有些新鲜。
他们互相的了解，此时才变得丰满而立体起来。
会有些出乎意料，但是面对郁梵社会身份的一面，哪怕其中会有狡猾市侩的角度，林镜轮也依然觉得他很可爱。
他觉得郁梵总有种热诚的坚持，分外迷人。
而且，此时他才真正地因为自己的社会身份，而初次有了自我满足感——因为他是管理者，是梵筑科技的一把手，所以才能一对一地和郁梵交流；而其他的人，则跟展晖交流就够了。
因为自己是梵筑科技的创始人和管理者，所以才能使郁梵以自己的意愿为准绳，为自己服务。
服务……
想到这里，火热的感觉就不可自抑地自腹部升腾起来，几乎将血液一点点地烧开，他很努力地克制，才使自己的身体不至于可耻地起反应。
尽
默默地切了一块牛排放进嘴里，他的手指在微微地发抖，兴奋的神经越来越活跃。因为咳嗽而泛红的脸，好像怎么都消不下去了。
郁梵没注意他的小心思，突然问，“你为什么会创立这个公司呢？而且还拿了老周的投资……你家里知道吗？”
其实郁梵的直觉告诉他，林镜轮的家里可能对这一切都毫无所知。也不知道等到他们知道了，会是怎么样一番情景……会感到骄傲吗，还是会烦闷孩子脱离掌控呢？
郁梵自己是很为他骄傲的，他深知做到这一切有多么不容易。有人说打江山容易，守江山难。但其实从0到1的过程远比大众认为的要难得多。更关键的是，林镜轮趟的是一个门槛极高的领域。
林镜轮淡淡地说，“我有一些事情，总有一天会跟家里闹翻……所以不想依赖家里来生活，早早地独立创业是我能想到的最好的途径。同时为了做好跟家里闹翻之后的万全准备，找了老周来入股，你应该也知道吧，在C市要找一个能和陆氏抗衡的力量，除了老周也没有别人了……所以是我主动想让老周来投资的，相应的我的股权作了一些让步，最开始我控股了90%，逐渐分出去了。”
郁梵放下了手里的刀叉，好奇地问，“跟家里闹翻……是什么事呢？”
“很关键的事。”
林镜轮笑了笑，没直接回答，“是一辈子都想做到的事。而且，跟我竞争的人很厉害，所以我得赚很多钱再博一些社会地位才可以……否则地话，会没有竞争力。我父母还不知道我现在在做什么，不过我哥这次来了C市，应该已经知道了，离我父母知道也不远了……这比我预想了早了一些，但也没关系。”
他用餐巾擦了擦嘴角，很冷静的样子。
郁梵看出他不想细说，也就不问这个话题了。
吃完饭郁梵继续跟着林镜轮回了梵筑科技，他想趁热打铁和林镜轮将公司的发展规划确定下来，他才好制定咨询整改的方案。
“创始人的喜好价值观将决定公司的使命愿景价值观……这种东西就是基因传承一样，是很难刻意篡改的。很多企业喜欢编一套使命愿景，但如果与创始人的言语举止不符，最终也不过是一纸空谈。”
郁梵说，“听你的意思，你应该是想要做大做强的，这样才能博取更大的社会地位与影响力……这样的话，就需要做长线的企业，而不是短期收割赚一票就走。当然，如果你还有其他的创业项目更有兴趣另当别论……”
“不管怎么说，当你的企业有了清晰的使命愿景，并且管理者创始人是以身作则言行一致的话……那么下面的人就会逐渐深刻地理解到底应该怎么做……相对的内耗就会小很多，力气也很往一处使。”
林镜轮似有所悟，随后和郁梵就企业的顶层逻辑：使命、愿景、价值观讨论推演了一下午。
郁梵说起专业性的问题时很健谈，也很细致，孜孜不倦。
两人第一次抛开私交，完全以社会身份来交流，很有些新鲜。
他们互相的了解，此时才变得丰满而立体起来。
会有些出乎意料，但是面对郁梵社会身份的一面，哪怕其中会有狡猾市侩的角度，林镜轮也依然觉得他很可爱。
他觉得郁梵总有种热诚的坚持，分外迷人。
而且，此时他才真正地因为自己的社会身份，而初次有了自我满足感——因为他是管理者，是梵筑科技的一把手，所以才能一对一地和郁梵交流；而其他的人，则跟展晖交流就够了。
因为自己是梵筑科技的创始人和管理者，所以才能使郁梵以自己的意愿为准绳，为自己服务。
服务……
想到这里，火热的感觉就不可自抑地自腹部升腾起来，几乎将血液一点点地烧开，他很努力地克制，才使自己的身体不至于可耻地起反应。
尽
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