第166节(2/2)

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在打颤,却硬要作出不畏强权的模样,站起来挺胸道:“公司对待员工本来就不公正,该提拔的不提拔,不该调岗的偏要调岗,还不顾员工的工作能力,强行提前项目完成工期,工作流程繁复杂乱,要求朝令夕改,哪样大家没抱怨过?”

    宋梦圆哭笑不得,真当她听不出他答非所问,话里夹带私货?她想起了杨暄的教育,做人有时不能太慈,对不知自己犯了什么错误,还不悔改的人,有必要给一个教训。

    “大家对工作有不满意的地方,可以向上级和相关部门投诉,大家可以商量着来,改进工作环境。”宋梦圆环顾众人,“至于要求工期提前,我曾经有所顾虑,问过董事长,董事长明确表示,她有考虑过大家的工作能力,工期提前是在所有人的能力范围内,加班一事,完全出乎她的意料。我认为董事长没有说谎。”

    那个员工当即叫了出来:“你是说我们在说谎吗!”

    其他人惊恐地瞪他,为什么非要这么大嘴巴!?宋特助明显还没说完话,你插什么嘴!产品总监更是头疼,怎么会有这种刺儿头。

    老麻和俞英磊正巧路过,听到热闹都凑了过来。老麻小声道:“他们真是不了解宋特助,怕什么怕啊。”

    俞英磊也小声道:“嗐,这可不好说,蔡部长不是说了吗,宋特助只是看上去软,其实是芝麻馅的汤圆。”

    会议室里,宋梦圆微笑道:“我可没这样说。董事长不是万能的,可是她经营公司这些年,你们觉得她会不了解自己的公司实力吗?”

    很多人露出犹疑的神色,没敢说出那句话:董事长看着就像不食人间烟火,四体不勤五谷不分的类型啊。

    “我当然也不认为大家会希望连续多日加班。所以我认为一定中间哪里出了差错,你刚才就说明白了,工作流程繁琐杂乱,要求朝令夕改,我想这恐怕才是最主要的原因。”

    众人连声附和。

    “既然发现了问题,为什么不上报,在这里发牢骚,诽谤公司,对大家有什么好处?”

    所有人面面相觑,不敢说话。

    “你们先自己总结问题,过两天我会派人下来调查,看看怎么改善问题。如果你们错过这个机会,日后再抱怨加班,就不要怪我不客气了。”

    宋特助给了一个甜枣,又给一个棒子,众人赶紧疯狂点头,连连保证一定会如实反映问题,争取改善工作环境。

    “至于你刚才说的员工该提拔的不提拔,不该调岗的却调岗的问题,我想你自己应该是最清楚的。”

    那个员工脸色大变,会议室里有人窃笑出声,知情人开始小声八他当初是怎么当众槽宋特助和董事长,被宋特助撞见的。老麻和俞英磊在门外露出卧槽的表情,难道他被调岗真是宋梦圆指使的?

    接下来宋梦圆的话大出众人意料:“实话跟你说吧,当初杨总打算先把你晾晾,等你知道自己错在哪,表现再好一点,就由我亲自给你升职。”

    所有人齐刷刷看向这个男人,露出或怜悯、或幸灾乐祸的目光,宋特助这样说,摆明他要丢掉这个升职良机了。

    “和你一起被调岗的那两位同事,完全是被你连累的。如果你没有主动挑起话题,他们就不会跟你争论我和董事长的事。杨总说过,只要他们调岗后仍然忠于职守,诚实做事,表现可圈可点,过段时间仍会调回一线岗位,来年正常加薪。”

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